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Freie Beratung, Unternehmensberater in Unternehmensberatung 2020,2021,2022

ORGANISATIONSBERATUNG & Strategie | Berlin Frankfurt Luxembourg Organisationsentwicklung Leadership Führungsentwicklung | Experte Profi Spezialist | Berlin, Frankfurt, Luxembourg (Luxemburg & Trier), Paris


Unternehmensberatung, Unternehmensberater - Berlin, Frankfurt, Luxembourg (Luxemburg & Trier), Paris

Unternehmensberater für Organisationsberatung & Strategie: Berlin, Frankfurt, Luxembourg (Luxemburg & Trier), Paris


Organisationsberatung & Strategie: Führungsentwicklung, Wissensmanagement, Change, Digitalisierung & Modernisierung


Rollen, Regeln, Change

Organisationsberater, Organisationsberatung, Ordnungsstörung

Worum geht es eigentlich?

Neue Fragen & Probleme
Unterscheidung zwischen Risiko & Unsicherheit
Vorsorge für das Unbekannte
Wahrscheinlichkeiten, die keine wirkliche Aussagekraft haben
Die Intelligenz des Nachahmens
Beziehungen
Paarbeziehungen
Gruppenbeziehungen
Wellenbewegung, Erzeugung, Imitation (Meinungen, Absichten, Wünsche), Wiederholung
Auch: «Der Nachteil eines solchen Vorteils»

Anpassung, Imitieren & Wiederholung: Die Gesellschaft ist Nachahmung. (Gabriel Tarde)

Differenzierung
Auch: «Andershandeln»
Change (Kreativität)
«Der qualitative Charakter des Geschmacksurteils»
Entdeckung & Erfindung
Gestaltungsfähigkeiten der Individuen
Gruppen, Gruppenkombination, Kreise, Rollen, ‹Die Kombination der Kreise›
Imitative Handlungsmuster
«Innengeleitete Selbstoptimierer» (Thomas Fischer)
Individualität: Einzigartigkeit, Selbstbestimmung
«Kreuzung sozialer Kreise» (Georg Simmel)
Nachahmung (Gabriel Tarde: Die Gesetze der Nachahmung)
Rollenstress
Sozialer Konflikt: «Nachahmung mit negativem Vorzeichen» (Gabriel Tarde)
Wahlfreiheit der Lebensgestaltung
Auch: Emilie Durkheim, Georg Simmel, Max Weber, Niklas Luhmann, Bruno Latour
Kommunikation
«Gelingende Kommunikation»
Kommunikationen
Soziale Kommunikation
Unternehmenskommunikation (Corporate Communications)
Organisationsentwicklung
Change
Organisationsberatung
Philosophie
Strategie (Auch: Ausstiegsstrategie, Exit-Strategie)
Taktik
Unternehmensführung
Marketing
Unternehmensberatung Luxembourg: Berlin, Frankfurt, Luxembourg (Luxemburg & Trier), Paris
Rechtzeitigkeit
Expertenaustausch (Expertengespräch)
«Intuition mit System» (Unbewusste Intelligenz, Intuitive Strategie, Intuition & Analyse)
Journal führen (Notizen machen)
Planung
Risikokompetenz
Vorbereitung, Vorbereitetsein (Preparedness)
Vorauswissen
Weitsicht
Soziale Milieus
«Das innere soziale Milieu» (Emile Durkheim)
Gesellschaftliche Gruppen mit ähnlichen Werthaltungen, Mentalitäten & Prinzipien der Lebensführung. Bildungsgrad, Beruf & Einkommen.
Lebensstil
Lebensweltanalyse
Milieubildung
Milieufaktoren
Soziale Verhaltensweisen & Tatbestände (Georg Simmel)
Auch: «Das katholische Milieu»
Auch: Jargon (Sondersprache oder ein nicht standardisierter Wortschatz)
Strategie
Das Nicht-Wissen um den Erfolg wissen
Das Unlösbare als lösbar behandeln
Das Unwißbare wissen (wollen)
Strategie, Taktik, Psychologie, Philosophie, Geschichte der Strategieentwicklung
Systemlosigkeit des Lebens ⇢ Lebenssystem
Siehe: Helmuth von Moltke
Themen
Berater & Beauftragung
Digitalisierung
Strategieberatung
Verwaltungsmanagement
Verwaltungsmodernisierung
Wissens- & Veränderungsmanagement

Die anscheinende Irrtumslosigkeit der Allgemeinheit dem Einzelnen gegenüber … (Georg Simmel)

Undifferenziertheit
Individuelle Verantwortung & Initiative
Kollektivnervosität
Mangel an Differenziertheit
Mangel an Individualität
Mangel an Konkurrenz
Nachahmung & soziale Anlehnung
Niveau
Sympathie

Wie Organisationen & Selbstständige den digitalen Wandel meistern

Digitalisierungsbeauftragte

99,9 % von Dasein sind Wiederholungen. Grundsätzlich will jeder bleiben, wie er ist, soll alles bleiben, wie es ist. Geglaubt & gewusst wird nach Bedarf & Belieben. Und dennoch: es bleibt der Wunsch nach Selbstwirksamkeit in einer hellen Zukunft ∞

Bildung & Erziehung

Es ist hilfreich, drei Fertigkeiten zu erlernen:

  1. Sehen & Wahrnehmung («Wie die Dinge sind»)
  2. Denken, Bewusstsein & Erkenntnis (zur Erhöhung situativer Urteilskraft)
  3. Lesen & Schreiben 
    • Lesen & Schreiben & Telefonieren & Programmieren («Hyperalphabetisierung»)

Erziehung ist der Grund, auf dem wir stehen, ohne den wir ins Bodenlose fallen. Bildung ist davon verschieden. Beiden ist gemeinsam: der Mensch muss üben, um (sich) zu ändern.


Digitalisierungsbeauftragter
Arbeitsprozesse digitalisieren
Digitalisierung & Digitalität
Digitalisierungsstrategie
Hysterese
Planung & Umsetzung der Digitalisierungsmaßnahmen
Auch: Das Problem der «Stellenangebote», freie Stellen, Berufserfahrung (‹Berufsunerfahrenheit›) & Kompetenzerfahrung (Qualifikation im Job, Krisenmanagement), Autonomie

Selbstkontrolle

Gewohnheiten finden als Entscheidung statt. Wiederholungen befestigen das Wesen; sie erschaffen Charakter & Person; sie formen den Körper, in dem wir leben. Gute Gewohnheiten folgen aus der Allmählichkeit guter Wiederholungen & erwecken den Eindruck von Stabilität.

  1. Körper
  2. Stimme als Ausdruck von Person (die semantische Funktion der Stimme, Stimmstörung = Kommunikationsstörung)
  3. Geist (die Aura der Fitness)

Organisationsentwicklung

Organisationsberater, Organisationsberatung, Systemische Beratung

Macht Organisation Sinn?
Organisationen
Geist, Gefühle, Körper & Energie funktionieren besser, wenn sie geordnet sind
Selbstorganisiertheit will Souveränität im Umgang mit Information, Komplexität & Wissen
Auch: Führungskräfte: Diffuse Unternehmensziele, formalisierte Arbeitsabläufe, inkompetente Mitarbeiter
Wozu Organisationsberatung?
Organisationsstrukturen
Externer Consultant & Dienstleister, konzeptionelle Umsetzungsberatung: Berlin, Frankfurt, Luxembourg (Luxemburg & Trier), Paris
Qualitätsentwicklung als Methode
Geordnetes Hinschauen (Praxis durch Pausieren & Organisieren) in allen Bereichen von ‹Sein & Werden› hilft, Qualität zu steigern. Dabei denke ich bei ‹Tun & Lassen› in Konsequenzen, die Maßnahmen stets nach sich ziehen.
Funktion, Absicht & Motive: Entwicklung & Veränderung bei persönlicher Entwicklung & Unternehmensberatung
Woraufhin zielt Organisationsentwicklung?
Kritische Arbeit
Beratung
Führungskräfte-Coaching
Geschäftsführung & Geschäftsleitung
Konflikt-Management
Machtbildung
Organisationsberatung
Organisationsvorteil
Personalberatung
Personalentwicklung
Qualitätsentwicklung
Rhetorik & Kommunikation
Auch: Führung, Leadership, Pädagogik
Auch: Meta-Perspektive

FAQ [Q&A]

Was ist die Funktion von (professioneller) Organisationsberatung?

Funktion von Organisationsberatung

Inhaltliche & soziale Entwicklung. Entwicklung, Integration & Organisation.

  1. Organisationsberatung: Mehrwert durch Differenzierung
  2. Organisationsberatung: Wahlfreiheit der Lebensgestaltung
  3. Freie Organisationsberatung: Professionelle Organisationsentwicklung

FAQ [Q&A]

Welche Experten spezialisieren auf Organisationsberatung?

Experten der Organisationsberatung

Emilie Durkheim, Georg Simmel, Max Weber, Norbert Wiener (Kybernetik) & Hermann Schmidt, Niklas Luhmann, Bruno Latour. Inhaltliche & soziale Entwicklung. Dialog, Integration & Organisation. Der qualitative Charakter des Geschmacksurteils.


FAQ [Q&A]

Was ist der Unterschied von ‹Digitalisierung & Digitalität›?

Unterschied von Digitalisierung & Digitalität

  1. «Digitalität» ist die neue Realität, mit der gelebt werden muss
  2. «Digitalisierung» sind Renovierungen von Sachverhalten, das vormals verkehrt entschieden wurden
  3. Konversation & Systemische Beratung